HR- директор. Управление HR- отделом., Алматы
- Минимальный заказ - 1 чел.;
- Предложение добавлено 16.09.2013;
- Уникальный идентификатор - 7503193;
- Количество просмотров - 179;
Описание товара
• Основные элементы системы управления человеческими ресурсами (УЧР) • Основные задачи и структура службы управления персоналом • Состав затрат на персонал •
• Система менеджмента компании. Системный и ситуативные подходы в управлении
• Стратегия управления персоналом: содержание и технология разработки
• Управление человеческими ресурсами. Цепочка создания человеческого капитала компании
• Кадровая политика: ее взаимосвязь со стратегией предприятия.
• Определение потребности в персонале. Стратегия оптимизации численности персонала
• Модель компетенций для руководителя и линейного специалиста. Профиль должности и профиль кандидата: степени совпадения
• Технология поиска, отбора и подбора кандидатов.
• Инструменты и критерии оценки внешнего и внутреннего кандидата.
• Адаптационная программа нового сотрудника. Первичная и вторичная адаптация
• Цели и принципы оценки персонала. Анализ необходимости проведения оценки персонала Комплексный подход к системе оценки персонала, выбор оптимальных методов.
• Технология проведения процедуры оценки.
• Мотивация, её отличия от стимуляции и манипуляции.
• Структура трудовой мотивации. Почему наступает демотивация.
• Выявление личных мотивов сотрудников
• Нематериальная и материальная мотивация.
• Создание системы управления знаниями на основе корпоративного обучения
• Способы предотвращения трудовых конфликтов
Похожие услуги от «“ЦРДН“»
Услуги, похожие на HR- директор. Управление HR- отделом.
Заявленная компанией “ЦРДН“ цена услуги «HR- директор. Управление HR- отделом.» (125 000 Тенге) может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании “ЦРДН“ по указанным телефону или адресу электронной почты.