Кадровое обслуживание, Алматы

4 часа в месяц

8 часов в месяц

64 часа в месяц

96 часов в месяц

в месяц

в месяц

120 000 тг.

в месяц

200 000 тг.

в месяц

в месяц

в месяц

в месяц

в месяц

в месяц

в месяц

в месяц

в месяц

1. Ведение и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями:

·Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним

·Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним

·Книга учета трудовых договоров, изменений и дополнений к ним

·Журнал учета приказов по основной деятельности

·Журнал учета приказов по личному составу

·Книга регистрации и контроля за поступающими и отправляемыми документами

·Книга регистрации распорядительных и нормативных документов организации

·Расчет учета отпуска сотрудников.

2. Ведение и оформление кадровой документации и придания им юридической силы.

Трудовые книжки

·Оформление по вновь принятым работникам.

·Внесение записей о приеме.

·Внесение записей о движении работника.

·Внесение записей и выдача трудовой книжки при увольнении.

·Регистрация в книге движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Трудовые договоры

·Оформление трудовых договоров с работниками.

·Оформление изменений, дополнений к ним (при наличии).

·Оформление расторжения трудового договора.

·Регистрация трудовых договоров и изменений и дополнений к ним.

Штатное расписание

·Оформление согласованного штатного расписания.

·Внесение изменений (при наличии, не чаще 1 раза в 6 месяцев).

Приказы по основной деятельности

·Оформление необходимых приказов.

·Регистрация приказов.

Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)

·Оформление текущих приказов и их регистрация.

·Заявления сотрудников (служебные, докладные записки, уведомления)

График отпусков

·Оформление.

·Текущее заполнение информации по использованию очередных ежегодных оплачиваемых отпусках.

Приказы по отпускам

·Оформление.

·Расчет периода, за который предоставляется отпуск.

·Расчет необходимого и используемого размера отпусков в календарных днях.

·Расчет задолженности по отпускам.

Личные карточки Т-2

·Подсчет общего и непрерывного стажа.

·Ведение воинского учета в карточке Т-2.

·Внесение записей о движении работника.

·Внесение сведений по используемым отпускам.

В кадровый абонемент не включены такие услуги как:

• Подготовка личного дела военнообязанного;
• Проведение первичного и текущего инструктажа по технике безопасности и охране труда.

При количестве сотрудников свыше 150 человек, стоимость кадрового аутсорсинга оговаривается индивидуально. Возможна индивидуальная разработка кадрового абонемента в зависимости от количества сотрудников Вашего предприятия, а также от времени присутствия нашего сотрудника в офисе Вашего предприятия.

Разрешение трудовых споров не входит в стоимость абонемента.