Эксперты Nota Bene HCB в СМИ
Министр образования и науки Бакытжан Жумагулов обеспокоен тем, что в структуре молодежной безработицы значительную долю занимают люди с высшим образованием.
Камиля Ищанова, Генеральный директор компании “Nota Bene” Human Capital Brands:
«Я бы отметила, что есть большой спрос на адекватных и образованных молодых людей с потенциалом для развития. И нельзя говорить, что молодых не берут на работу, вопрос в другом. Порой у выпускников, особенно у отучившихся за рубежом, есть завышенные требования. Конечно, система не принимает их в “сыром” виде, без отраженного в CV опыта, карьерного пути и профессиональных достижений. Им предлагаются не высокие позиции и должности, а более скромные, начальные, что идет вразрез с внутренними убеждениями выпускников о своей значимости и стоимости на HR-рынке.
Вдобавок, так называемый эмоциональный интеллект – умение строить связи, профессиональные контакты, умение ориентироваться в сообществе, коллективе, еще находится на начальной стадии развития, и его повышение происходит постепенно, с опытом и знанием людей, лучшего понимания себя, своих компетенций.
Ни для кого не секрет, что HR-департаменты, отделы компаний любых размеров ориентируются на людей с опытом, к молодым всегда было и будет снисходительное отношение, это особенности нашего менталитета.
Я бы посоветовала молодым с самого начала разглядеть в себе талант, целенаправленно его развивать, брать специальность с прицелом на будущее, проходить стажировки во время своего обучения, и заниматься не только социальным общением, но и выстраивать полезные для своей будущей карьеры контакты и связи».
Портал HeadLine.kz
20 ноября 2012
Еще новости от компании ТОО Nota Bene Human Capital Brands
Арнур Мамытбеков, руководитель пресс-службы Nota Bene HCB У каждого из нас есть визитница, где хранятся визитки людей, которых мы когда-то встретили на своем жизненном пути. У нас есть контакты в социальных сетях, в электронной почте… В общем, все признаки...
Макарова Татьяна, психолог, специалист по оценке, развитию и обучению персонала Nota Bene НСВ: Успешное прохождение собеседования – заслуга не только обладания необходимыми знаниями и навыками, но и правильного психологического настроя, манеры общаться...
Обзор рынка труда от Алии Бисембаевой, специалиста по рекрутингу Nota Bene HCB. В результате анализа рынка труда на сегодняшний день можно уверенно говорить, что рынок труда восстанавливается после кризисных явлений, вызвавших оптимизацию труда и как...
Это воистину искусство – управлять персоналом, особенно если в нем присутствуют и мужчины. Какими тайными инструментами управления пользуется героиня нашей рубрики Камиля Ищанова, генеральный директор Школы управления Nota Bene? В жизни каждого человека...
Современный рекрутинг в Казахстане, впрочем, как и в любой другой стране, можно рассматривать с двух сторон: внутренний рекрутинг и внешний рекрутинг. Хотелось бы подробнее остановиться на внешнем рекрутинге: что он собой представляет в нашей стране...