Услуги по кадровому консалтингу, Алматы
Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.
Описание товара
Имея лучших специалистов по работе с персоналом в нашей Команде, мы решаем одну из самых важных проблем в компании - проблему с кадрами. Наши специалисты смогут наладить четкую, ясную и комфортную атмосферу работы в Вашей компании. Имея перспективную команду, которая уверенно идет к поставленным целям, соблюдая принципы профессионализма и корпоративной этики, Вы обязательно добьетесь успеха. Мы готовы помочь в создании подобной команды для Вас.
1. Поиск. Подбор. Адаптация.
Executive Search - поиск, подбор высшего управленческого персонала и уникальных специалистов;
консультационное сопровождение в период адаптации кандидата.
2. Кадровый аудит
проверка состояния кадрового делопроизводства, его соответствия нормативным требованиям и управленческим потребностям Компании;
диагностика юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов Компании;
рекомендации и выполнение необходимых мер по выявлению и устранению рисков, допущенных Компанией;
оценка соответствия кадрового потенциала Компании ее целям и стратегии развития;
анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами;
диагностика причин возникновения проблем по вине персонала;
выработка конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом.
3. Оценка персонала
кадровый мониторинг персонала;
определение оценки в системе управления персоналом;
критерии оценки персонала;
методы оценки;
формирование и развитие кадрового резерва;
управление результативностью/эффективностью.
4. Разработка и реализация системы обучения и развития персонала
оценка возможностей и определение потребностей в обучении и развитии персонала Компании Клиента;
оценка уровня профессионального развития сотрудников;
формирование системы обучающих мероприятий для персонала и системы поддержки результатов обучения;
обучающие мероприятия для персонала и разработка системы поддержки результатов тренингов;
планирование тренингов;
разработка программ, адаптированных к потребностям и особенностям бизнеса Компании.
5. Разработка и внедрение системы мотивации
определение «быстрых» и «стратегических» резервов в системе мотивации;
проектирование принципиальной системы мотивации, с соблюдением баланса между материальной и нематериальной мотивацией;
разработка мотивационной системы ключевых показателей эффективности.
1. Поиск. Подбор. Адаптация.
Executive Search - поиск, подбор высшего управленческого персонала и уникальных специалистов;
консультационное сопровождение в период адаптации кандидата.
2. Кадровый аудит
проверка состояния кадрового делопроизводства, его соответствия нормативным требованиям и управленческим потребностям Компании;
диагностика юридической и делопроизводственной корректности оформления кадровых документов Компании;
рекомендации и выполнение необходимых мер по выявлению и устранению рисков, допущенных Компанией;
оценка соответствия кадрового потенциала Компании ее целям и стратегии развития;
анализ эффективности системы управления человеческими ресурсами;
диагностика причин возникновения проблем по вине персонала;
выработка конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом.
3. Оценка персонала
кадровый мониторинг персонала;
определение оценки в системе управления персоналом;
критерии оценки персонала;
методы оценки;
формирование и развитие кадрового резерва;
управление результативностью/эффективностью.
4. Разработка и реализация системы обучения и развития персонала
оценка возможностей и определение потребностей в обучении и развитии персонала Компании Клиента;
оценка уровня профессионального развития сотрудников;
формирование системы обучающих мероприятий для персонала и системы поддержки результатов обучения;
обучающие мероприятия для персонала и разработка системы поддержки результатов тренингов;
планирование тренингов;
разработка программ, адаптированных к потребностям и особенностям бизнеса Компании.
5. Разработка и внедрение системы мотивации
определение «быстрых» и «стратегических» резервов в системе мотивации;
проектирование принципиальной системы мотивации, с соблюдением баланса между материальной и нематериальной мотивацией;
разработка мотивационной системы ключевых показателей эффективности.
Услуги, похожие на Услуги по кадровому консалтингу
Вы можете оформить заказ на «Услуги по кадровому консалтингу» в организации «Aiten Group(Айтэн Груп), ТОО» через нашу торговую площадку БизОрг. В текущий момент предложение находится в статусе «В наличии».
Почему «Aiten Group(Айтэн Груп), ТОО»:
- пользователи портала БизОрг получают пакет выгодных предложений. Как например, наиболее выгодные цены;
- заплатить за товар или услуг вы можете подходящим для вас методом;
- «Aiten Group(Айтэн Груп), ТОО» четко выполняет свои обязательства по отношению к компаниям и физическим лицам.
Позвоните в компанию уже сегодня – не нужно терять время впустую!
Ответы на популярные вопросы
- Как оформить заявку?
Чтобы оставить заявку на «Услуги по кадровому консалтингу» свяжитесь с компанией «Aiten Group(Айтэн Груп), ТОО» по контактным данным, которые указаны в правом верхнем углу. Не забудьте указать, что нашли фирму на сайте БизОрг. - Где узнать подробную информацию о фирме «Aiten Group(Айтэн Груп), ТОО»?
Для получения подробных данных о фирме перейдите в правом верхнем углу по ссылке с именем фирмы. После этого перейдите на нужную вкладку с информацией. - Предложение описано с ошибками, номер телефона не доступен и т.д.
Если у Вас обнаружились проблемы при взаимодействии с «Aiten Group(Айтэн Груп), ТОО» – сообщите идентификаторы организации (546400) и товара/услуги (6379328) в нашу службу по работе с клиентами.
Техническая информация:
- информация была добавлена на ресурс 19.05.2017;
- последнее изменение сведений – 19.05.2017;
- 138 – данное количество пользователей просмотрело предложение за все это время. И ежедневно эта цифра растет;
- вам предоставляется возможность увидеть «Услуги по кадровому консалтингу» в категориях «Поиск и подбор персонала, рекрутинг», «Кадровый менеджмент», «Организационно-кадровый аудит», «Кадровый консалтинг».