Ведение кадрового учета, Кадровый учет, Алматы

Ведение кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

Примерный комплекс мероприятий по администрированию документооборота кадровой службы Клиента, связанный со сбором и хранением данных по персоналу:

- комплектация личных дел сотрудников;

- подготовка трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, дополнительных соглашений к трудовым договорам сотрудников на основании форматов утвержденных на предприятии Клиента;

- ведение табелей учета рабочего времени;

- подготовка графика отпусков работников, ведение учета данных по отпускам работников;

- подготовка приказов кадровой службы Клиента:

• по личному составу (принятие, увольнение, перемещение личного состава);
• на производственные цели (премирование, материальное поощрение и пр.);
• на предоставление трудовых/учебных и прочих отпусков;
• на командирование;
• и т.д.

- ведение регистрационного учета приказов кадровой службы;

- учет и заполнение листов временной нетрудоспособности сотрудников;

- исполнение обязательств по страхованию (обязательному/добровольному);

- ведение базы данных по сотрудникам - военнообязанным лицам; сдача отчетности по воинскому учету;

- ведение трудовых книжек;

- при наличии иностранных сотрудников, работающих по разрешению на работу - подготовка соответствующих отчетов в государственные компетентные органы.