Аутстаффинг (outstaffing) www.goddess.kz, Алматы

Аутстаффинг (англ) – формальный вывод персонала за штат либо передача на кадровое администрирование другой компании.

Цель: снижение административных рисков и издержек Клиента, связанных с высокой численностью персонала, либо ограничением по численности персонала.

Технология: Goddess Finans принимает от Клиента обязанности по администрированию персонала и несет юридическую и финансовую ответственность перед сотрудниками Клиента в соответствии с действующим законодательством РК, став их формальным работодателем.

Оформляя сотрудников Клиента в свой штат, GoddessFinans берет полностью на себя все обязательства по оформлению трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства, начислению и перечислению заработной платы и всех установленных законодательством налогов и сборов, оформление больничных листов, предоставлению различных справок работникам, принятым в рамках договора аутстаффинга. GoddessFinansпредоставляет все льготы и гарантии сотрудникам, установленные действующим законодательством РК и Клиентом.

Пять основных преимуществ аутстаффинга от компании Goddess Finans:
1. Возможность сосредоточиться на ключевых направлениях деятельности. Полный перевод юридической и налоговой ответственности, связанной с трудовыми отношениями, на провайдера услуг (аутстаффера).
2. Снижение издержек и рисков, получение экономии.
3. Снижение нагрузки по бухгалтерскому и по кадровому администрированию персонала.
4. Уход от трудовых споров, уменьшение риска забастовок, разборок с трудовой инспекцией.
5. Отсутствие необходимости оформления в штат сотрудников на время их испытательного срока, что позволяет оценить потенциал сотрудника без принятия на себя обязательств.

•Аутстаффинг Топ-менеджеров
•Аутстаффинг персонала
•Аутплейсмент персонала