Семинар-тренинг Разработка инструкций и проведение инструктажа по охране труда, Костанай

Для руководителей, специалистов по управлению персоналом, кадровых инспекторов

К нам часто обращаются с вопросами кадровой работы, среди них часто повторяются:

• Каковы правовые последствия отсутствия трудового договора?
• В каких случаях работодатель может спокойно уволить работника, а в каких случаях это невозможно?
• Как увольнять при сокращении численности штата?
• Как расторгнуть трудовой договор с нерадивым сотрудником, не опасаясь, что судом он будет восстановлен?
• Как «разорвать» договор при отрицательном результате во время испытательного срока?
• Как фиксировать сверхурочную работу служащих?
• Можно ли уволить «декретницу», если она временно трудоустроена на место другой «декретницы»?
• Можно ли взыскать с сотрудника материальный ущерб после его увольнения?
• Можно ли уволить работника предпенсионного возраста?
• Как уволить иностранного работника?
• Что делать, если сотрудник отказывается писать заявление об увольнении?
• Где работник может обжаловать незаконное увольнение и чем это чревато для работодателя?
• Как правильно оформить отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска?
• Обязан ли работодатель предоставлять учебный отпуск?
• Как производится выплата «больничных» во время отпуска?
• Имеет ли право работник написать заявление об уходе во время отпуска или находясь на больничном?
• Влияет ли больничный лист на увеличение срока «отработки» увольняемого сотрудника?
• Какие обязательства имеет работодатель перед увольняемым сотрудником.

На все эти вопросы и многие другие - Вы получите ответы на нашем семинаре!

8-часовая программа семинара
1 блок. Приём-увольнение
1.1
Трудовой договор
1.2
Акты работодателя по вопросам приёма на работу
1.3
Испытательный срок при приеме на работу
1.4
Что нужно работодателю при приёме на работу. Основные моменты
1.5
Работа по совместительству. Перевод, перемещение на другую работу
1.6
Прекращение трудового договора. Основание и порядок
1.7
Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
1.8
Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1.9
Изменения в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Последствия незаконного прекращения трудового договора
1.10
Практическое занятие «Процедуры увольнения работника по инициативе работодателя». Разбор конкретных ситуаций
1.11
Вопросы-ответы
2 блок. Рабочее время и отпуск
2.1
Рабочее время
2.2
Работа в ночное время. Сверхурочные работы
2.3
Понятие и виды времени отдыха
2.4
Предоставление оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
2.5
Предоставление социальных отпусков и без сохранения заработной платы
2.6
Вопросы-ответы
3 блок. Временная нетрудоспособность («больничные»)
3.1
Социальные пособия по временной нетрудоспособности
3.2
Временная нетрудоспособность по беременности и родам
3.3
Временная нетрудоспособность по уходу за больным ребенком. Прочие причины (карантин, протезирование, больные туберкулезом)
3.4
Вопросы-ответы