Эксперты Nota Bene HCB в СМИ

Обзор рынка труда от Алии Бисембаевой, специалиста по рекрутингу Nota Bene HCB.

В результате анализа рынка труда на сегодняшний день можно уверенно говорить, что рынок труда восстанавливается после кризисных явлений, вызвавших оптимизацию труда и как следствие сокращение штатов компаний. Рынок оживился, и в результате исследования, проведённого нами в отношении компаний бизнес сектора, были выявлены 5 популярных специальностей: финансист, «продажник», IT-специалист, маркетолог, административный работник.
Востребованность профессии финансиста обусловливается тем, что в настоящее время всё большее количество компаний отказываются от стихийного развития бизнеса, предпочитая отслеживать ситуацию на рынке, проводить анализ деятельности и прогнозировать дальнейшее развитие. В случае с «продажниками» можно говорить о том, что эти специалисты являются основными «кормильцами» компании, найти хорошего «продажника» бывает очень трудно, потому так ценны этого рода специалисты.

Без специалистов в сфере информационных технологий сейчас уже трудно представить себе компанию, всё больше и больше все процессы автоматизируются, так что – «без них, как без рук». Кто как не маркетологи знают, что и как нужно продавать, чтобы всем было хорошо, и в условиях жёсткой конкуренции, они нужны, как никто другой. Административный персонал – это лицо компании, а как говорится, - «по одёжке встречают». Кроме того, реалии дня показывают, что, как правило, именно эти позиции становятся стартовой площадкой для начинающих специалистов. Итак, представляем вашему вниманию:
Топ 5 популярных специальностей:
1) Финансист – финансовый менеджер, аудитор, финансовый директор, бухгалтерия.
Как говорят: заплатил налоги – спи спокойно. Грамотный финансист – залог успешного и беспроблемного будущего компании. С переходом на международные стандарты финансовой отчетности обязательным условием при приеме на работу является наличие соответствующего сертификата
2) Продажи: с учетом роста потребительской активности постоянно требуются активные, динамичные «продажники», причем сфера их деятельности не ограничивается товарами народного потребления: активно растет рынок В2В, банковский сектор, фармацевтика, телекоммуникации и пр.
3) Информационные технологии: появление нового оборудования, программ, проникновения ИТ во все сферы деятельности компании обязывают к наличию ИТ-специалистов. Очень востребованы как рядовые системные администраторы, так и специалисты по ERP, специалисты по безопасности, поддержке серверов и хранилищ.
4) Маркетологи: тихая война за потребителя гарантирует маркетологам наличие рабочего места. С учетом жесткой конкуренции, ограничения в рекламе очень востребованы маркетологи в сфере продуктов питания, напитков, фармацевтики. Предъявляемые требования ссоискателям – наличие не только аналитических навыков, но и креативности, умения находить нестандартные решения.
5) Административный персонал: как правило, на административные должности идут молодые специалисты, для которых должность секретаря – это трамплин для дальнейшей карьеры, кроме того, административные должности привилегия слабого пола, а значит и возможен отпуск по уходу за ребенком. Поэтому достаточно часто возникают вакансии секретаря, администратора, персонального ассистента. И отбор на эти должности будет жестким: умение общаться, знание иностранных языков, навыки планирования – вот только краткий перечень знаний и навыков.

Деловой портал Profinance.kz

2 октября 2012 г.