Курс Кадровое делопроизводство, Караганда

Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.

Описание товара

С 1 января 2016 года вступил в силу новый Трудовой кодекс РК.

Что же делать работникам кадровых служб? Перезаключить ли старые договора? Какие пункты изменились? Как отправить человека в отпуск? И как вести кадровое дело с нуля?

Обо всем этом мы подготовили для Вас специальный курс-семинар «Кадровое делопроизводство (с учетом изменений в трудовом законодательстве 2016г.)»

Краткая программа:

1. Кадровые документы первой необходимости

2. Порядок приема работника на работу

3. Договора

4. Безопасность и охрана труда на предприятии.

5. Временная нетрудоспособность.

6. Совмещение должностей, перевод, кадровое перемещение

7. Командировка

8. Больничный лист. Декретный отпуск

9. Трудовой отпуск работника.

10. Увольнение работника.

11. Проверки инспектором трудового законодательства

12. Изменения в трудовом кодексе, вступившие в силу 1 января 2016 года.

Стоимость курса 25 000 тг.

Оплатите заранее и получите скидку!

В стоимость обучения входит: раздаточный материал, кофе-брейк, диск с шаблонами договоров, приказов, трудовой кодекс, Сертификат о прохождении курса.

Лектор: Марков М.А. - практикующий юрист, стаж в кадровой работе свыше 10 лет.

Занятия проводятся по адресу: ул.Тулепова,12, каб.122 (здание колледж МБА, бывш.КУБУП)

Подробная программа «Кадровое делопроизводство»

1. Кадровые документы первой необходимости.

· Положение о структурном подразделении

· Личное дело

· Должностная инструкция

· Штатное расписание

· Табель учета рабочего времени

· Журнал учета трудовых книжек и вкладышей к ним

· Личная карточка работника (форма Т-2)

· Журнал регистрации трудовых книжек

· Защита персональных данных работника

2. Порядок приема работника на основную работу

· Заявление.

· Предъявление документов при устройстве на работу.

· Приказ об устройстве.

· Журнал регистрации договоров.

· Должностная инструкция.

· Заключение трудового договора.

· Договор материальной ответственности.

· Правила внутреннего распорядка.

· Трудовые отношения с несовершеннолетними.

· Испытательный срок.

3. Безопасность и охрана труда на предприятии.

· Техника безопасности на предприятии

· Медицинский осмотр работников

· Инструкция по пожарной безопасности рабочих и служащих головного офиса

· Инструкция по технике безопасности

· Правила безопасности и охраны труда по видам деятельности

· Приказ о безопасности и охране труда

4. Временная нетрудоспособность.

5. Совмещение должностей, перевод, кадровое перемещение.

6. Командировка.

7. Больничный лист.

8. Декретный отпуск.

9. Трудовой отпуск работника.

· график отпусков

· отзыв из ежегодного трудового отпуска

· отпуск без содержания

· компенсация за неиспользованный трудовой отпуск

10. Увольнение работника.

· Расторжение трудового договора по соглашению сторон

· Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

· Расторжение трудового договора по инициативе работника

· Дисциплинарное взыскание.

11. Изменения в Трудовом Кодексе Республики Казахстан с 01 января 2016 года

· изменения в вопросах приема и оформления на работу

· изменение условий испытательного срока

· расширение и изменение сферы изменения трудовых отношений

· изменения, связанные с предоставлением и оформлением отпусков

· Положения связанные, с прекращением трудовых отношений по инициативе Работника

· расширение перечня оснований прекращения трудового договора по инициативе Работодателя

· Положения связанные, с прекращением трудовых отношений по соглашению сторон

· изменения в области оплаты и режима труда

· внесение изменений в вопросы материальной ответственности

· изменения по правилам осуществления удержаний из заработной платы Работника

Подробности по телефону 87072222333, 8(7212)97-37-61


В организации «ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО» вы сможете оформить заявку на «Курс Кадровое делопроизводство», просмотрев предложение на портале БизОрг На сегодня статус товара – «В наличии».

Почему «ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО»:

  • пользователи сайта BizOrg имеют возможность получить пакет специальных предложений. К примеру, более выгодные цены;
  • заплатить за товар или услуг вы сможете удобным для вас способом;
  • «ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО» строго выполняет свои обязанности по отношению к организациям и физическим лицам.

Позвоните в компанию уже сегодня – не теряйте время зря!

Часто задаваемые вопросы:

  1. Как оставить заявку

    Осуществите звонок в компанию «ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО», используя контакты, указанные в правом углу сверху для того, чтобы оставить заявку на «Курс Кадровое делопроизводство». Не забудьте указать, что нашли фирму, присутствуя на портале BizOrg.Su.
  2. Описание указано с неверной ценой, мобильный телефон не доступен и т.д.

    Обратитесь в нашу службу технической поддержки, если у Вас появились сложности во время связи с компанией «ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО», а также в обязательном порядке укажите идентификаторы организации (780001) и идентификаторы товара/услуги (17597106).

Общие сведения:

  • предложение размещено с 29.05.2017, срок обновления – 29.05.2017. Следите за изменениями на торговой площадке, чтобы не пропустить необходимую информацию;
  • «Курс Кадровое делопроизводство» доступны в категориях: «Услуги в сфере образования», «Переподготовка и повышение квалификации», «Обучение персонала». Там же вы сможете увидеть другие продукты или услуги, которые могут вас заинтересовать;
  • общее количество просмотров сведений на представленной странице ресурса – 150 раз.

Обращаем ваше внимание на то, что торговая площадка BizOrg.su носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Заявленная компанией ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО цена услуги «Курс Кадровое делопроизводство» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании ГИД Consult (ГИД Консалт) ТОО по указанным телефону или адресу электронной почты.
Курс Кадровое делопроизводство