Оценка персонала, Алматы

Является наиболее достоверным и эффективным методом оценки деловых и личностных качеств работников, обеспечивает наиболее точный прогноз успешности конкретного человека на той или иной должности. Оценка персонала - это эффективный инструмент, помогающий принять объективное решение в отношении персонала по следующим вопросам:

Как подобрать персонал, соответствующий профессиональным и психологическим стандартам Вашей компании
Как снизить риск принятия решения о продвижении человека, его переводе на другую должность либо увольнении
Как правильно сформулировать должностные обязанности сотрудника и требования к кандидату на данную должность
Как определить кадровый резерв - потенциал сотрудников Вашей фирмы
Как понять, действительно ли персонал компании является Вашим конкурентным преимуществом на рынке
И, наконец, как разработать максимально точный и адекватный план обучения и развития карьеры персонала

Для решения этих и других задач мы осуществляем следующий комплекс методов:

Диагностическое интервью, основанное на компетенциях, в процессе которого выясняется конкретный опыт работы человека, его сильные и слабые стороны, соответствие занимаемой должности, мотивация, планы на будущее.
Тестирование