Подбор постоянного персонала, Поиск и подбор персонала, Алматы

Услуга по подбору персонала в компании Intercomp появилась в 2006 году. С этого момента данное направление успело себя зарекомендовать как неотъемлемая часть целостного процесса работы с нашими клиентами. Проекты были осуществлены в таких сферах, как фармацевтика, автомобилестроение, электроника, издательское дело, производство, телекоммуникация, детская индустрия, банковское дело, юриспруденция и т.д.Подбор осуществляется на позиции от начального до высшего уровня.
Преимущества использования услуги по подбору персонала, предоставляемой нашей компанией: Оценка подбираемого персонала специалистами в необходимой профессиональной области;
Использование современных методик оценки и проведения собеседований для претендентов, включая собственную систему тестирования профессиональных навыков кандидатов;
Наличие собственной базы специалистов;
Использование широкого спектра методов поиска персонала, включая обширные личные контакты сотрудников, участие в специализированных семинарах, презентациях, выставках;
Предоставление профессиональной консультации относительно текущего состояния рынка труда;
Экономия финансовых затрат заказчика на размещение рекламы, использование специальных интернет-сайтов и т.д.
Экономия времени сотрудников заказчика.
Подбор постоянного персонала
Подбор постоянного персонала - поиск и подбор персонала, работа которого в компании предполагается на неопределенный срок.
Массовый подбор
Массовый подбор - персонал для крупномасштабных проектов или создания офиса с нуля.
Подбор временного персонала
Подбор временного персонала - это поиск и подбор персонала и направление этих сотрудников на временную работу в Вашу компанию.
Специализации подбора персонала
Услуга по подбору персонала в компании Intercomp появилась в 2006 году. С этого момента данное направление успело себя зарекомендовать как неотъемлемая часть целостного процесса работы с нашими клиентами. Проекты были осуществлены в таких сферах, как фармацевтика, автомобилестроение, электроника, издательское дело, производство, телекоммуникация, детская индустрия, банковское дело, юриспруденция и т.д.Подбор осуществляется на позиции от начального до высшего уровня по следующим специализациям: Финансы и бухгалтерия
Продажи и маркетинг
Административный персонал
Специальные проекты по соглашению с клиентом
Методы подбора персонала: прямой поиск;
внутренние ресурсы Interсomp (поиск по базе данных);
размещение информации о вакансиях на Интернет-порталах;
размещение информации о вакансиях в специализированных изданиях
контакты со службами занятости ведущих ВУЗов;
рекомендации.