Получение Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, Алматы

Под иностранной
рабочей силой понимаются иностранцы и лица без гражданства:

• привлекаемые работодателем для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан;
• сезонные иностранные работники;
• трудоустраивающиеся самостоятельно;
• временно переводимые в рамках корпоративного перевода.

В целях определения условий и
порядка выдачи и продления разрешений устанавливаются следующие категории
работников:

• первая категория - первые руководители и их заместители;
• вторая категория - руководители структурных подразделений, соответствующие квалификационным требованиям, установленным квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
• третья категория - специалисты, соответствующие квалификационным требованиям, установленным квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций;
• четвертая категория - квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям, установленным Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих.

За разрешением обращается
работодатель, который планирует привлечь иностранную рабочую силу.
Работники за таким разрешением самостоятельно не обращаются.

Уполномоченный орган выдает
разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, в пределах квоты,
распределенной уполномоченным органом по труду при отсутствии возможности
удовлетворить спрос на рабочую силу за счет внутреннего рынка труда.

Разрешение на привлечение
иностранной рабочей силы выдается на срок двенадцать месяцев, с продлением не
более двух раз.

Документы, представляемые для
получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1. Информация о выполнении особых
условий разрешений, выданных за предыдущий и текущий календарные годы, срок
исполнения которых наступил (при их наличии).

2. Сведения о привлекаемых
иностранных работниках с указанием фамилии, имени, отчества, даты рождения,
гражданства, номера, даты и органа выдачи документа, удостоверяющего личность,
страны постоянного проживания, страны выезда, образования, наименования
специальности, квалификации (должности) в соответствии с применяемым в
Республике Казахстан Квалификационным справочником должностей руководителей,
специалистов и других служащих, типовыми квалификационными характеристиками
должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций, Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих,
тарифно-квалификационными характеристиками профессий рабочих и Государственным
классификатором Республики Казахстан 01-99 "Классификатор занятий",
утверждаемым центральным исполнительным органом.

3. Документы на привлекаемых
иностранных работников, подтверждающие их квалификацию:

- нотариально заверенные переводы
(копии, если документ заполнен на государственном или русском языке) документов
об образовании в сканированном виде, легализованных в установленном
законодательством Республики Казахстан порядке;

- информация о трудовой деятельности
работника.

4. Нотариально засвидетельствованная
копия (с переводом на государственный или русский языки) трудового договора,
заключенного между иностранным работодателем и привлекаемым иностранным
работником.

5. Информация о местном содержании в
кадрах.

6. Согласование особых условий
выдачи разрешения по установленной форме.

Особыми условиями при выдаче или
продлении разрешений на привлечение иностранной рабочей силы предусматриваются
следующие требования:

1) профессиональная подготовка
граждан Республики Казахстан по специальностям технического и профессионального
образования, востребованным на региональном рынке труда, согласно списку,
утвержденному уполномоченным органом;

2) переподготовка граждан Республики
Казахстан по специальностям технического и профессионального образования,
востребованным на региональном рынке труда, согласно списку, утвержденному
уполномоченным органом;

3) повышение квалификации граждан
Республики Казахстан;

4) создание дополнительных рабочих
мест для граждан Республики Казахстан.

Сроки рассмотрения
заявления и выдачи разрешения

Решение о выдаче либо об отказе в
выдаче разрешения принимается уполномоченным органом по рекомендации
Комиссии по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы в течение
15 рабочих дней с даты принятия документов работодателя (пункт 22 Правил выдачи
разрешений).

Работодатель после получения
уведомления о выдаче или продлении разрешения в соответствии с пунктом 27
Правил должен предоставить уполномоченному органу в течение 20 рабочих дней
документы, гарантирующие выезд иностранной рабочей силы из Республики Казахстан
по прекращении действия разрешения (копии договора между банком и работодателем
и документа, подтверждающего внесение гарантийных взносов на банковский счет
работодателя).

После получения копий указанных
документов уполномоченный орган выдает разрешение работодателю в течение 3
рабочих дней.