Семена льна масличного Семена льна Лён Лён на экспорт из Казахстана, Астана

Компания является одним из экспортеров зерновых, масленичных культур и муки в страны СНГ, ЕС, ближнего и дальнего зарубежья. Мы имеем возможность ежемесячных поставок зерновых и масленичных культур на условиях поставки Инкотермс 2010 и готовы предложить на продажу следующие товары:
Семена льна масличного, на условиях поставки СРТ , качественные показатели соответствуют ГОСТ 10582-76,.
Горчица - качественные показатели соответствуют ГОСТ 9159-71,
Сафлор - качественные показатели соответствуют ГОСТ 12096-76
Наша компания готова рассмотреть заявки на любую сельскохозяйственную продукцию по Вашему запросу.
Основным видом деятельности является реализация муки и зерновых культур как на территории Республики Казахстан так и на дальние и ближние зарубежья. Государственная лицензия выдана на занятие деятельностью реализации зерна на экспорт 0007068 серии ЭЗ от 10.10.2007 года выданные Комитет государственной инспекции в агропромышленном комплексе и Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан. Экспорт казахстанского зерна - приоритетная деятельностью нашей компании. Основными направлениями экспорта являются такие страны, как: Афганистан, Грузия, Узбекистан, Таджикистан, Киргизия, а также страны дальнего зарубежья. Ежегодные экспортные сделки, осуществляемые нашей компанией, по объему превышают 50 000 тонн. Различные виды долгосрочного сотрудничества широко практикуемого в наших отношениях с партнерами помогают найти именно тот вариант который лучше всего подходит конкретному клиенту. В современном бизнесе очень важно иметь надежного долгосрочного партнера. Отличительная особенность компании безупречная репутация на рынке зерна. Компания стремится к созданию цивилизованного казахстанского зернового рынка с тем, чтобы законы и принципы его функционирования были максимально понятными, эффективными и честными. Для бизнеса компании это означает: добросовестность, ответственность и прозрачность. Залогом успеха для компании является профессиональная команда сотрудников. Политика привлечения персонала строится на принципах жесткого конкурсного отбора. Компания дорожит своими специалистами. Это в свою очередь дает положительный ответный результат и от сотрудников. Налаженные контакты с покупателями и значительный опыт, накопленный за годы работы на рынке, позволяют компании уверенно наращивать долю рынка в основных регионах присутствия. Компания обеспечивает своих контрагентов и партнеров качественной продукцией и первоклассными услугами.