Смена руководителя директора, Алматы

Согласно закона первый руководитель предприятия может величаться не только директором. К примеру в некоммерческих учреждениях типа адвокатская контора он будет зваться как заведующий, что не допустимо для ТОО, ТДО, АО ОФ. В правлении же акционерного общества трудно представить себе директора или ген. директора, кооперативы предполагают главенство председателя.

Самой популярной должностью конечно же являются директора товариществ. Их назначают, меняют, присваивают ранг генерального, а то президента если кому нравится.

Первый приказ и как правило Решение №1, любого юридического лица это документ о назначении первого руководителя. Без него невозможна регистрация предприятия какого бы то не было плана. Законодательно устроено так, что на протяжении всей деятельности организация имеет руководителя, ответственного за принятие управленческих решений и за всю хозяйственную деятельность фирмы или некоммерческого учреждения.

Первый руководитель является должностным лицом, всегда наемным работником, не зависимо от того является он участником этой компании или нет. Назначается и освобождается от должности исключительно решением или протоколом собрания учредителей (участников). После чего (при назначении) сам выносит приказ о вступлении в должность директора или генерального директора или председателя или еще кого.

• принимается решение о назначении/смене директора,
• выносится приказ об освобождении прежнего и назначении нового руководителя,
• подается письмо о смене руководителя, с сопутствующими документами, сначала в Налоговый орган по месту регистрации предприятия, затем в Управление Юстиции

Через 5 рабочих дней, равно как и смена юридического адреса, получаем подтверждение о смене директора в базе УГД, теперь подаем документы в УЮ и еще через пять дней получаем копию своего письма со штампом этого самого органа и уже числимся во всех базах с новыми данными.

Протокол собрания или решение учредителя о смене директора обязательно должен содержать наименование номенклатуры этой должности - Директор, Генеральный директор или Президент. Наименование исполнительного органа, в уставе должно соответствовать номенклатуре озаглавленной в протоколе - решении, то же касается и приказа о назначении на должность. Ну и все документы подписываются соответственно номенклатуры должности. Если не будет такого соответствия Вам могут отказать в приеме документов в любом месте требования и это будет правомерный отказ.

Как бы не называлась должность первого руководителя его полномочия от этого не изменяются, это скорее управленческий маневр, нежели структурирование организации.

Еще обратите внимание, что первым руководителем может быть как третье лицо так и один из участников или даже единственный участник юридического лица. В таком случае решение, приказ о назначении и приказ о вступлении в должность подписываются одним лицом.

Так же иногда возникает потребность в изменении номенклатуры первого руководителя. Если Вы решили, что пора становиться Генеральным, мы поможем и с этим. Проконсультируем, подготовим, оформим в государственных органах.