Страхование жизни, здоровья, трудоспособности сотрудников, Караганда

Обязательное страхование гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

Объект страхования - имущественный интерес работодателя, связанный с его обязанностью возместить вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.
Страховой случай - наступление ответственности работодателя по возмещению материального ущерба, связанного со смертью или стойкой утратой трудоспособности.
Страховая сумма -определяется договором, но не должна быть менее годового фонда оплаты труда всех работников по категориям персонала (производственного, административно-управленческого, вспомогательного).
Страховая премия - определяется соглашением сторон на основе страхового тарифа, умноженного на страховую сумму по договору обязательного страхования ответственности работодателя.
В законодательном порядке установлены пределы страховых тарифов, дифференцированных по видам экономической деятельности, в зависимости от класса профессионального риска и категории персонала.
Размер вреда, причиненного жизни и здоровью работника, определяется на основании документов:
1) копия страхового полиса;
2) документы, подтверждающие факт наступления страхового случая и размер вреда, причиненного работнику;
3) копия справки территориального подразделения уполномоченного органа об установлении утраты трудоспособности;
4) нотариально удостоверенная копия свидетельства о смерти работника и документ, подтверждающий право выгодоприобретателя на возмещение вреда в случае смерти работника;
5) копия удостоверения личности выгодоприобретателя;
6) документы, подтверждающие расходы, понесенные страхователем в целях предотвращения или уменьшения убытков при наступлении страхового случая, при их наличии.
Каждый несчастный случай, вызвавший у работника (работников) утрату трудоспособности более одного дня, в соответствии с медицинским заключением оформляется актом о несчастном случае формы Н-1 и актом специального расследования.
Порядок освидетельствования работника на определение степени утраты трудоспособности в результате несчастного случая или профессионального заболевания, а также определение нуждаемости в дополнительных видах помощи и ухода утверждаются уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом в области здравоохранения.