Тренинги персонала ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ, Алматы
Цена: 85 000 Тенге
за 1 ед.
Описание товара
ВНИМАНИЮ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ПОДБОРУ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА
Тренинг: «ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ASSESSMENT CENTER»
Дата проведения: 01-02-03 ноября 2011 г., Алматы
Тренинг: «ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ»
Дата проведения: 04-05 ноября 2011 г., Алматы
Тренинг: «Интервью по компетенциям»
Использование такого инструмента как интервью по компетенциям - отлично зарекомендовавший метод оценки кандидатов при приеме на работу и сотрудников в целях их развития. Тренинг «Интервью по компетенциям» учит применять модель компетенций в оценочных интервью.
Цели тренинга:
Сформировать умения и навыки оценки персонала по компетенциям при подборе.
Краткая программа тренинга
Раздел 1. Вступительная часть
Раздел 2. Подготовка интервью по компетенциям -
Раздел 3. Работа с резюме
Раздел 4. Телефонное собеседование
Раздел 5. Структурированное интервью по компетенциям
Раздел 6. Трудные случаи в работе интервьюэра
Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10 до 18 часов
Стоимость участия: 85000 тенге, без НДС. За участие 3-х и более сотрудников от одной компании предоставляется 10 скидка.
Тренинг: «ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ASSESSMENT CENTER»
Тренинг «Передача технологии Assessment Center» - это наиболее объективный, но вместе с тем наиболее затратный метод оценки.
Цели тренинга:
освоение технологии Assessment Center «от А до Я».
Внимание!
Каждый участник тренинга получает следующий пакет документов в электронном виде для самостоятельного проведения оценки персонала:
методику оценки менеджера по продажам с анкетами, кейсами, ролевыми и деловыми играми, письменными заданиями, бланками наблюдений, формой отчета.
методику оценки линейных менеджеров с инструкциями по проведению упражнений, заданиями, которые выдаются участникам оценки, бланками наблюдений и формой отчета;
методику оценки мотивации сотрудника;
технологию оценки топ-менеджеров компании.
Краткая программа тренинга
Раздел 1. Технология Assessment Center
Раздел 2. Инструменты для проведения оценки (их зоны использования, возможности и ограничения для выявления уровня развития компетенций)
Раздел 3. Анализ полученных данных
Продолжительность тренинга: 3 дня, с 10 до 18 часов
Стоимость участия: 130000 тенге, без НДС. За участие 3-х и более сотрудников от одной компании предоставляется 10 скидка.
Агентство «Optimum Consulting Services» проводит для HR-менеджеров два тренинга этой осенью!
ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ASSESSMENT CENTER» (1-3 ноября 2011 г.). Тренинг: "ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ" (4-5 ноября 2011 г.). Бизнес-тренер: Бадаева С.Г. - генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства».
Бизнес-тренер: Бадаева Светлана Геннадьевна - генеральный директор ООО «Ассоциация Бизнес Мастерства»Тренинг: «ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ASSESSMENT CENTER»
Дата проведения: 01-02-03 ноября 2011 г., Алматы
Тренинг: «ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ»
Дата проведения: 04-05 ноября 2011 г., Алматы
Тренинг: «Интервью по компетенциям»
Использование такого инструмента как интервью по компетенциям - отлично зарекомендовавший метод оценки кандидатов при приеме на работу и сотрудников в целях их развития. Тренинг «Интервью по компетенциям» учит применять модель компетенций в оценочных интервью.
Цели тренинга:
Сформировать умения и навыки оценки персонала по компетенциям при подборе.
Краткая программа тренинга
Раздел 1. Вступительная часть
Раздел 2. Подготовка интервью по компетенциям -
Раздел 3. Работа с резюме
Раздел 4. Телефонное собеседование
Раздел 5. Структурированное интервью по компетенциям
Раздел 6. Трудные случаи в работе интервьюэра
Продолжительность тренинга: 2 дня, с 10 до 18 часов
Стоимость участия: 85000 тенге, без НДС. За участие 3-х и более сотрудников от одной компании предоставляется 10 скидка.
Тренинг: «ПЕРЕДАЧА ТЕХНОЛОГИИ ASSESSMENT CENTER»
Тренинг «Передача технологии Assessment Center» - это наиболее объективный, но вместе с тем наиболее затратный метод оценки.
Цели тренинга:
освоение технологии Assessment Center «от А до Я».
Внимание!
Каждый участник тренинга получает следующий пакет документов в электронном виде для самостоятельного проведения оценки персонала:
методику оценки менеджера по продажам с анкетами, кейсами, ролевыми и деловыми играми, письменными заданиями, бланками наблюдений, формой отчета.
методику оценки линейных менеджеров с инструкциями по проведению упражнений, заданиями, которые выдаются участникам оценки, бланками наблюдений и формой отчета;
методику оценки мотивации сотрудника;
технологию оценки топ-менеджеров компании.
Краткая программа тренинга
Раздел 1. Технология Assessment Center
Раздел 2. Инструменты для проведения оценки (их зоны использования, возможности и ограничения для выявления уровня развития компетенций)
Раздел 3. Анализ полученных данных
Продолжительность тренинга: 3 дня, с 10 до 18 часов
Стоимость участия: 130000 тенге, без НДС. За участие 3-х и более сотрудников от одной компании предоставляется 10 скидка.
Услуги, похожие на Тренинги персонала ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ
Обращаем ваше внимание на то, что торговая площадка BizOrg.su носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Заявленная компанией Optimum Recruitment&Executive search, ТОО цена услуги «Тренинги персонала ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ» (85 000 Тенге) может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Optimum Recruitment&Executive search, ТОО по указанным телефону или адресу электронной почты.
Заявленная компанией Optimum Recruitment&Executive search, ТОО цена услуги «Тренинги персонала ИНТЕРВЬЮ ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ» (85 000 Тенге) может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Optimum Recruitment&Executive search, ТОО по указанным телефону или адресу электронной почты.