Трудовое право и трудовые споры, Алматы

Полный спектр услуг по трудовому праву и трудовым спорам.

Поможем разрешим вопросы по трудовым спорам - незаконное увольнение и др.

подготовка правовых заключений о возможности привлечения работника к дисциплинарной ответственности, проведении консультаций по правовым вопросам для сотрудников.

При осуществлении защиты прав работника юрист взаимодействует с профсоюзами и иными организациями, которые представляют интересы работника. В частности, юрист оказывает помощь в составлении заявления работника в комиссию по разрешению трудовых споров, обосновывая позицию работника с учетом норм трудового законодательства.

определение нарушеней прав одной из сторон трудового договора, при этом разъяснят последствия нарушения того или иного права, выскажут правовую позицию относительно возможности защиты нарушенного права.

Кроме того, смогут оказать Вам помощь по составлению трудовых договоров, примут участие в создании локальных нормативных актов организации, проведут правовую экспертизу коллективных договоров и соглашений и многое другое.

Как правило, индивидуальные трудовые споры возникают по вопросам применения трудового договора и иных локальных нормативных актов, действующих в данной организации. Трудовые споры между работодателем и работниками могут возникать по поводу установления новых либо изменения существующих условий труда, установленных в трудовом договоре, а также не урегулированных законами или иными нормативными актами.

Весь спект услуг:

Анализ содержания трудового договора или разработку проекта трудового договора, учитывающую именно Вашу позицию;
Консультации по вопросам увольнения работника по различным основаниям;
Участие на стороне работника в претензионном этапе урегулирования трудового спора, в том числе участие в переговорах с работодателем на стороне работника;
Разработку позиции по делу при наличии трудового спора и обжалование незаконных действия работодателя в государственных и контролирующих органах;
Комплекс мер по привлечению виновных должностных лиц работодателя к административной или уголовной ответственности за нарушение Трудового законодательства;
Помощь в составление и подачи исковых заявлений, представлении интересов работника и работодателя в суде.