Законодательное регулирование трудовых отношений по Трудовому кодексу Республики Казахстан, Алматы

Лектор: Гилёва Наталья Васильевна, к.ю.н., доцент кафедры трудового права и гражданского процесса Казахского Национального Университета им. Аль-Фараби

Основные вопросы:
1. Трудовой договор
• Стороны, права и обязанности работника и работодателя
• Содержание и сроки трудового договора
• Правовые последствия отсутствия трудового договора
• "Перезаключение" трудового договора и риск работодателя при рассмотрении в судебных инстанциях
• Особенности продления трудового договора с беременными женщинами
• Особенности заключения трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
2. Новшества в трудовом законодательстве РК в вопросах института представительства работников
• Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы
• Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений
• Акты работодателя. Роль и значение правил трудового распорядка: рекомендации и риски управления персоналом
• Порядок издания и процедура согласования актов работодателя с участием представителей работников
• Подготовка и заключение коллективного договора. Положения, рекомендуемые для включения в проект коллективного договора в интересах работодателя
3. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров. Соотношение трудового договора к договору на оказание возмездных услуг
• Испытание при приеме на работу
• Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу
• Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности
• Особенности регулирования трудовых отношений по совместительству. Понятие и виды переводов на другую работу
• Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья.
• Временный перевод на другую работу беременных женщин. Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда
4. Основания и порядок прекращения трудового договора
• Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации
• Выгоды работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон с отдельными категориями работников.
Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица
• Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника
• Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника
• Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя
• Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
• Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя
• Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы
• Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником
• Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя
• Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора
• Порядок восстановления работника в судебном порядке.
• Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров
• Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы
5. Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени
• Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Виды рабочей недели
• Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Разделение ежедневной работы (рабочей смены) на части
• Сменная работа. Риски для работодателя при составлении графика сменности. Работа в режиме гибкого рабочего времени
• Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество
• Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время
• Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды
6. Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом
• Понятие вахты, ее продолжительность. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
• Введение суммированного рабочего времени при вахтовом методе
• Разработка графика вахты и графика отпусков для вахтовых работников
• Оплата работы в ночное время и выходные дни при вахтовом методе работы
• Особенности предоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом
• Гарантии и компенсационные выплаты для работников, работающих вахтовым методом
• Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы
7. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления
• Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя
• Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
• Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
• Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
• Риски работодателя в случае непредставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска
• Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора
• Коллизии трудового законодательства РК при предоставлении отпуска по беременности и родам
• Риски работодателя при продлении трудового договора с беременными женщинами
• Риски работодателя при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.)
8. Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании
• Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия
• Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности
• Материальная ответственность и ее виды. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора за причинение ущерба (вреда)
• Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться
• Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника. Пределы материальной ответственности работника
9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации
• Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации
• Дополнительные законодательные преимущества работодателя при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в организациях образования или в организации
• Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора
• Гарантии и компенсационные выплаты для работников
• Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
• Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан