Тренинги, Астана

Программы тренингов
Название тренинговой программы
Продолжительность тренинга
Дата проведения
Тема - оценочные технологии
Отбор и развитие персонала на основе метода аssessment centre
3 дня
20-21-22 июня
1-2-3 октября
Р
азвивающая обратная связь
1 день
20 июля
20 сентября
Современное интервью по компетенциям
2 дня
16-17 июля
19-20 ноября
Технологии моделирования компетенций
3 дня
10-11-12 октября
13-14-15 августа
Мотивационный профиль кандидата и сотрудника (на основе опросника MAQ - Motivational Assessment Questionnaire): построение и применение
1 день
8 августа
11 декабря
Метод 360 градусов: инструменты и практика
1 день
30 мая
3 сентября
Эффективное тестирование, для отбора и развития сотрудников
1 день
29 июня
23 ноября
Оценка и отбор персонала на основе управленческого личностного опросника MAP - Management Assessment Perspective
1 день
6 июля
2 ноября
Оптимальные технологии оценки персонала
1 день
4 июня
7 сентября
Оценка и развитие сотрудников и команд на основе типологии Майерс-Бриггс
1 день
20 августа
19 октября
Тема - hr-процессы в организации
Эффективные методики отбора кандидатов
1 день
29 октября
21 декабря
Формирование и поддержание системы мотивации в компании
1 день
31 августа
24 декабря
Золотой фонд компании: управление талантами и кадровым резервом
1 день
2 июля
5 ноября
Тема - корпоративная культура
Корпоративная культура. Принципы формирования и поддержания
1 день
7 июня
15 октября
Эффективная диагностика корпоративной культуры
1 день
3 августа
6 декабря
Тема - развитие компетенций и навыков
Программа развития Лидерского Потенциала
5 дней
23-24-25-26-27 июля
24-25-26-27-28 сентября
Программа развития Системного и аналитического мышления
2 дня
27-28 августа
23-24 октября
Экономика впечатлений - современный подход к развитию клиентоориентированности
1 день
17 августа
17 декабря
Экспертные продажи
1 день
11 июля
14 ноября
Техника "холодного звонка"
1 день
25 мая
12 сентября