Услуги полиграфолога, Шымкент

Проверки с использованием полиграфа (детектора лжи) обеспечивают высокую эффективность при решении проблем частного характера касающихся непосредственно членов семьи:
Семейные конфликты;
Супружеские измены;
Наркозависимость родных и близких лиц;
Факты краж личного имущества и денежных средств.
В настоящее время достаточно многие частные лица нанимают постоянный персонал для обслуживания семьи: домработницы, няни, повара, гувернантки, водители, телохранители, садовники и др. Как правило, подбор осуществляют, используя традиционные способы найма персонала: через агентства; по рекомендациям друзей и знакомых; по рекламным объявлениям. При этом ни один из этих способов не дает гарантии надежности, честности и порядочности приглашаемого работника. Приглашение персонала для дома это очень большой риск. Прием на работу непроверенного человека может обойтись слишком дорого и привести к непредсказуемым последствиям. Проведение психологического исследования с использованием полиграфа кандидатов на должности обслуживающего домашнего персонала позволяет оперативно выявить:
Искажение биографических данных и недостоверность предъявленных рекомендаций;
Истинные мотивы ухода с предыдущих мест работы;
Скрываемые служебные проступки, имевшие место на предыдущих местах работы;
Нераскрытое воровство и хищения в семьях предыдущих работодателей;
Факты жестокого обращения с детьми;
Наркотическую и алкогольную зависимость;
Наличие скрываемых заболеваний опасных для окружающих, включая заболевания психического плана;
Факты нераскрытых хищений в семьях предыдущих работодателей;
Скрываемое криминальное прошлое и наличие связей с криминальной средой;
Иную информацию необходимую заказчику.
Проверка в таком формате гарантирует отбор для семьи надежного, честного и высокопрофессионального персонала. Кроме того, необходимо также проводить периодическое тестирование работающего домашнего персонала на полиграфе (детекторе лжи) для оперативной проверки по следующим основным факторам риска:
Лояльность работодателю;
Скрываемое пристрастие к алкоголю или наркотикам;
Скрытые хищения имущества или финансовых средств;
Несанкционированное пользование имуществом семьи;
Умышленное нанесение ущерба имуществу;
Жестокое обращение с детьми;
Факты негласного съема информации и ее передачи сторонним лицам;
Сексуальная связь с одним из хозяев;
Контакты с криминальными элементами;
Иную информацию необходимую заказчику.
Следует отметить, что все больше семей проверяет наемных работников на полиграфе. Это позволяет снять большинство проблемных вопросов, а зачастую и необоснованных подозрений с тех, кому доверено обеспечивать порядок в доме работодателей. Практика показывает, что более 87 работников прошедших процедуру тестирования на полиграфе, правильно понимают необходимость данных проверок и не считают, что это ущемляет их личное достоинство или является вторжением в частную жизнь.