Трудовые споры, Алматы

Трудовой спор (конфликт) возникает в результате реального или предполагаемого нарушения прав в области оплаты труда, режима или условий работы, найма и т.п. Если подобное нарушение осуществляется по отношению к отдельному работнику, то его последствием может быть индивидуальный трудовой конфликт. В случае же, когда возникают разногласия между работодателем и группой работников или трудовым коллективом в целом, трудовой спор приобретает характер коллективного.

Правовой конфликт, в том числе и трудовой спор, возможно, урегулировать без передачи его в суд. Это, как минимум, экономит время и средства сторон спора, сохраняя при этом моральный комфорт наших доверителей и партнеров. В сфере внесудебного урегулирования трудовых споров ТОО «Lex Prof Consulting» предлагает:

• Анализ первичных документов и фактических обстоятельств дела, с целью выявления причин возникновения трудового спора;
• Формирование заключения о правовых и имущественных последствиях спора для его сторон и его судебной перспективе;
• Разработка предложения о внесудебном урегулировании трудового спора;
• Организация переговоров между сторонами конфликта с целью достижения обоюдных договоренностей и формирования плана проведения примирительных процедур;
• Правовое и документальное обеспечение примирительных процедур;
• Организация сопутствующих мероприятий и процедур, направленных на мирное урегулирование конфликта в сфере труда.
• Проведение юридических консультаций для изучения фактических обстоятельств, правовых предпосылок, перспектив и последствий трудового спора.
• Определение правовых и имущественных последствий трудового конфликта для доверителя и других сторон спора;
• Выработка стратегии поведения доверителя, а также плана проведения правовых процедур, направленных на устранение конфликтной ситуации и защиты прав и законных интересов доверителя.