Оформление испытательного срока, Павлодар
Описание товара
ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — ДЕЙСТВУЕМ ПО ПРАВИЛАМ!
Каждый руководитель желает, чтобы в его компании работали профессионалы. Как показывает практика, об истинных талантах соискателя сложно судить только по резюме и собеседованию. Проверить претендента поможет испытательный срок. Однако этим кадровым инструментом нужно уметь воспользоваться.
Ни один тест, рекомендация и интервью не заменят той информации о профессиональной пригодности новичка, которую можно получить в первые месяцы его работы в компании. Именно поэтому руководители фирм могут включать в трудовой договор условие об испытательном сроке.
А вот с этим может возникнуть заминка:
1. Кому и на каких условиях можно устанавливать испытательный срок?
2. Обязательно ли согласовывать испытательный срок документально?
3. Какова предельная продолжительность испытательного срока?
4. Что делать, если сотрудник оказался некомпетентным?
5. Что делать, если уволенный после испытательного срока сотрудник требует восстановления на его прежнем рабочем месте?
На эти и многие другие вопросы будем рады вам ответить!
В услугу входит:
– КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
— ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
— РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ВРЕМЯ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА
Характеристики оформления испытательного срока
- — Управление персоналом: Да
- — Организация кадрового делопроизводства: Да
- — Расчет заработной платы: Да
Услуги, похожие на Оформление испытательного срока
Заявленная компанией ТОО “KazInvoice“ - аутсорсинг бухгалтерских услуг, ТОО “БЦ Эксперт-Павлодар“ - центр online обучения цена услуги «Оформление испытательного срока» (1 000 Тенге) может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании ТОО “KazInvoice“ - аутсорсинг бухгалтерских услуг, ТОО “БЦ Эксперт-Павлодар“ - центр online обучения по указанным телефону или адресу электронной почты.