Образцы кадровых документов, Павлодар

У нас есть образцы документов и различных форм, которые часто нужны в работе кадровика. Стоимость варьируется от 200 тенге за экземпляр

Вы можете заказать образцы и шаблоны кадровых документов, которые необходимы для полноценного осуществления предпринимательской деятельности и ведения кадрового делопроизводства на предприятии.

Также мы можем разработать уникальный кадровый документ для Вашего предприятия.

В отношении отдельных кадровых документов после предварительного кадрового аудита осуществляется разработка или корректировка существующих типовых форм документов. В отношении более сложных кадровых документов, регулирующих отдельные системы кадровой политики организации, проводится комплексная работа по диагностике существующей системы, описанию и оптимизации бизнес-процессов и последующей разработке регламентирующих кадровых документов совместно с HR-подразделением организации.

Примерный перечень кадровых документов для разработки (оптимизации):

1. Трудовые договоры с работниками,
2. Договоры о материальной ответственности,
3. Гражданско-правовые договоры (на оказание услуг, подряда и др.) с привлеченными для временной работы физическими лицами,
4. Правила внутреннего трудового распорядка,
5. Положение о защите персональных данных,
6. Положения о структурных подразделениях,
7. Должностные инструкции,
8. Положение о взаимодействии с региональными отделениями,
9. Положение о персонале организации,
10. Положение об организации подбора, приема на работу и адаптации персонала,
11. Положение об аттестации работников,
12. Положение о формировании кадрового резерва, выдвижении и ротации персонала,
13. Положение об обучении и развитии персонала,
14. Положение об оплате труда,
15. Положение о системе мотивации,
16. Положение о командировках,
17. Положение о защите служебной (коммерческой, иной охраняемой законом) тайны,
18. Положение о документообороте.

Другие кадровые документы в соответствии с кадровой политикой организации.

Имеем успешный опыт разработки корпоративных стандартов в строительных организациях.

Также можем предложить экспресс-проверку состояния кадрового документооборота:

1. Личные дела: проверка наличия, проверка перечня документов, входящих в личные дела, формирование титульного листа;
2. Личные карточки: проверка наличия, проверка заполнения, проверка на соответствие законодательству;
3. Приказы по личному составу и кадрам, основной деятельности, административно-хозяйственной деятельности: проверка наличия, проверка на соответствие законодательству, проверка соответствия локально - нормативным актам ТОО;
4. Графики отпусков: проверка наличия, проверка заполнения, проверка на соответствие законодательству;
5. Трудовые договоры, должностные инструкции: проверка наличия, проверка на соответствие законодательству, сличение с приказами и иными документами на предмет расхождений. Проверка изменений, дополнений.
6. Штатные расписания: проверка наличия, проверка соответствия законодательству, проверка соответствия приказам и иным документам;
7. Табели учета рабочего времени: проверка наличия, проверка на соответствие законодательству.
8. Командировочные документы: проверка приказов, командировочных удостоверений, служебных заданий, проверка на соответствие законодательству;
9. Трудовые книжки: проверка правильности заполнения трудовых книжек, сличение с приказами по личному составу на предмет расхождения, регистрация в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
10. Военно-учетный стол: организация и ведение воинского учёта, делопроизводство по воинскому учету
11. Проверка базы 1С:Бухгалтерия v 7.7, 8.2: проверка соответствия документам – приказам, трудовым договорам, штатному расписанию и т.п.
12. Проверка наличия необходимых локальных нормативных актов: экспертиза ЛНА, рекомендации по внесению изменений и многое другое.

При этом анализ кадрового учета и состояние дел делопроизводства ОК базируется на нормативно-правовой базе, существующей в Республике Казахстан.

Характеристики образцов кадровых документов

• — Оформление трудовых отношений с сотрудниками заказчика: Да
• — Ведение трудовых книжек и учета кадровой документации сотрудников заказчика: Да
• — Оформление командировок: Да
• — Оформление справок о заработной плате по требованию сотрудников: Да
• — Управление компенсационным пакетом сотрудника: Да
• — Дополнительно в рамках аутстаффинга могут предоставляться: Оформление обучения, Обслуживание командировок