Скрининговые проверки персонала, отборочные проверки на полиграфе, Алматы
Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.
Описание товара
Совершенствование системы отбора персонала, количественного и качественного состава сотрудников осуществляется повсеместно во всех компаниях. Уже с 1940-х гг. в США для подбора сотрудников использовался полиграф с целью определения благонадёжности кадров. В настоящее время проведение инструментального психофизиологического опроса с использованием полиграфа является одним из методов, широко распространённых в сфере отбора кадров: собеседование, тестирование, психологическая диагностика и многие другие.
Сама по себе скрининговая проверка (англ. "screening" от "screen" - "отбирать", "сортировать", "просеивать") уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании. В зависимости от особенностей деятельности фирмы оценке подлежат критические направления, интересующие работодателя. Как правило к таким направлениям относят:
Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)
Истинные причины ухода с предыдущего места работы:
Недостаточный профессионализм
Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей
Конфликтность (степень участия, зачинщик)
Воровство
Хищение
Взяточничество
Получение откатов
Использование служебного положения и времени в личных целях
Разглашение конфиденциальной информации
Истинные причины поступления на работу (направлены конкурентами , криминальными структурами и т.д.)
Наркотическая зависимость
Алкогольная зависимость
Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей
Наличие долговых и других финансовых обязательств
Увлечения азартными играми
Совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе неизвестных официальным органам
Возможность шантажа
Наличие родственников, знакомых на фирме, на конкурирующей фирме
Параллельный бизнес (наличие дополнительного дохода)
Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом и т.д.
Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ
Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Сама по себе скрининговая проверка (англ. "screening" от "screen" - "отбирать", "сортировать", "просеивать") уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании. В зависимости от особенностей деятельности фирмы оценке подлежат критические направления, интересующие работодателя. Как правило к таким направлениям относят:
Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)
Истинные причины ухода с предыдущего места работы:
Недостаточный профессионализм
Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей
Конфликтность (степень участия, зачинщик)
Воровство
Хищение
Взяточничество
Получение откатов
Использование служебного положения и времени в личных целях
Разглашение конфиденциальной информации
Истинные причины поступления на работу (направлены конкурентами , криминальными структурами и т.д.)
Наркотическая зависимость
Алкогольная зависимость
Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей
Наличие долговых и других финансовых обязательств
Увлечения азартными играми
Совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе неизвестных официальным органам
Возможность шантажа
Наличие родственников, знакомых на фирме, на конкурирующей фирме
Параллельный бизнес (наличие дополнительного дохода)
Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом и т.д.
Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ
Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Услуги, похожие на Скрининговые проверки персонала, отборочные проверки на полиграфе
Вы можете оформить заявку на «Скрининговые проверки персонала, отборочные проверки на полиграфе» в организации «ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП» через наш портал БизОрг. На сегодня предложение находится в статусе "в наличии".
Почему «ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП»
специальное предложение по цене для пользователей площадки БизОрг;
своевременное выполнение взятых обязательств;
разнообразные методы оплаты.
Ждем Вашего звонка!
FAQ
- Как оставить заявку?Чтобы оставить заявку на «Скрининговые проверки персонала, отборочные проверки на полиграфе» свяжитесь с фирмой «ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП» по контактным данным, которые указаны в правом верхнем углу. Обязательно укажите, что нашли организацию на площадке БизОрг.
- Где узнать более полную информацию об организации «ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП»?Для получения подробных даных об организации перейдите в правом верхнем углу по ссылке с названием фирмы. Затем перейдите на интересную Вам вкладку с описанием.
- Предложение описано с ошибками, контактный номер телефона не отвечает и т.п.Если у вас появились проблемы при взаимодействии с «ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП» – сообщите идентификаторы организации (513654) и товара/услуги (5979595) в нашу службу поддержки пользователей.
Служебная информация
«Скрининговые проверки персонала, отборочные проверки на полиграфе» можно найти в следующей категории: «Скрининговые проверки нанимаемого персонала на полиграфе».
Предложение появилось на сайте 19.05.2017, дата последнего обновления - 19.05.2017.
За это время предложение было просмотрено 199 раз.