Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала, Алматы
Описание товара
Совершенствование системы отбора персонала, количественного и качественного состава сотрудников осуществляется повсеместно во всех компаниях. Уже с 1940-х гг. в США для подбора сотрудников использовался полиграф с целью определения благонадёжности кадров. В настоящее время проведение инструментального психофизиологического опроса с использованием полиграфа является одним из методов, широко распространённых в сфере отбора кадров: собеседование, тестирование, психологическая диагностика и многие другие.
Сама по себе скрининговая проверка (англ. "screening" от "screen" - "отбирать", "сортировать", "просеивать") уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании. В зависимости от особенностей деятельности фирмы оценке подлежат критические направления, интересующие работодателя. Как правило к таким направлениям относят:
- Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
- Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)
- Истинные причины ухода с предыдущего места работы:
- Недостаточный профессионализм
- Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей
- Конфликтность (степень участия, зачинщик)
- Воровство
- Хищение
- Взяточничество
- Получение откатов
- Использование служебного положения и времени в личных целях
- Разглашение конфиденциальной информации
- Истинные причины поступления на работу (направлены конкурентами , криминальными структурами и т.д.)
- Наркотическая зависимость
- Алкогольная зависимость
- Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей
- Наличие долговых и других финансовых обязательств
- Увлечения азартными играми
- Совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе неизвестных официальным органам
- Возможность шантажа
- Наличие родственников, знакомых на фирме, на конкурирующей фирме
- Параллельный бизнес (наличие дополнительного дохода)
- Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом и т.д.
- Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ
- Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Услуги, похожие на Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала
Вы можете заказать товар Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала в интернет-магазине ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП через нашу систему. Стоимость составляет 15 Тенге, а минимальный заказ - 1 ед. В текущий момент товар находится в статусе "в наличии".
Организация ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП является зарегистрированным поставщиком на сайте BizOrg.su.
Служебная информация:
На нашей торговой площадке для удобства, каждой компании присвоен уникальный код. ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП имеет ID 513654. Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала имеет код на сайте - 5979572. Если у вас обнаружились сложности при сотрудничестве с компанией ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП – сообщите идентификаторы компании и товара/услуги в нашу службу по работе с клиентами.
Товар был добавлен на сайт 19/05/2017, дата последнего изменения - 19/05/2017. С начала размещения товар был просмотрен 333 раза.