Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала, Алматы
Описание товара
Совершенствование системы отбора персонала, количественного и качественного состава сотрудников осуществляется повсеместно во всех компаниях. Уже с 1940-х гг. в США для подбора сотрудников использовался полиграф с целью определения благонадёжности кадров. В настоящее время проведение инструментального психофизиологического опроса с использованием полиграфа является одним из методов, широко распространённых в сфере отбора кадров: собеседование, тестирование, психологическая диагностика и многие другие.
Сама по себе скрининговая проверка (англ. "screening" от "screen" - "отбирать", "сортировать", "просеивать") уже является сдерживающим фактором при совершении разнообразных антисоциальных поступков. Результаты проверки на полиграфе имеют большое значение в составлении прогноза успешности каждого конкретного сотрудника в компании. В зависимости от особенностей деятельности фирмы оценке подлежат критические направления, интересующие работодателя. Как правило к таким направлениям относят:
- Проверка истинности данных указанных в анкете (резюме).
- Проверка истинности предоставленных документов (паспорт, военный билет, диплом, трудовая книжка и т.д.)
- Истинные причины ухода с предыдущего места работы:
- Недостаточный профессионализм
- Халатное отношение к выполнению служебных обязанностей
- Конфликтность (степень участия, зачинщик)
- Воровство
- Хищение
- Взяточничество
- Получение откатов
- Использование служебного положения и времени в личных целях
- Разглашение конфиденциальной информации
- Истинные причины поступления на работу (направлены конкурентами , криминальными структурами и т.д.)
- Наркотическая зависимость
- Алкогольная зависимость
- Скрываемые проблемы со здоровьем (в том числе психического плана), мешающие выполнению служебных обязанностей
- Наличие долговых и других финансовых обязательств
- Увлечения азартными играми
- Совершение правонарушений (уголовных, административных, нахождение под следствием), в том числе неизвестных официальным органам
- Возможность шантажа
- Наличие родственников, знакомых на фирме, на конкурирующей фирме
- Параллельный бизнес (наличие дополнительного дохода)
- Причастность и контакты с конкурирующими организациями, криминалом и т.д.
- Хранение незарегистрированного оружия и др. опасных веществ
- Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Услуги, похожие на Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала
Заявленная компанией ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП цена услуги «Проверка на детекторе лжи нанимаемого персонала» (15 Тенге) может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании ЦЭРТО, Экспертный центр детекции лжи, ИП по указанным телефону или адресу электронной почты.