Тренинг-семинар для специалистов по подбору персонала, Астана

Центр обучения «BIZ.ON» образован на базе «Центра Развития Деловых Навыков» (г. Алматы), который работает в сфере образования с 1999 года.

Цель тренинга:

Приобретение участниками знаний, умений и навыков, соответствующих ключевым компетенциям специалиста в области рекрутинга.
Освоение современных технологий эффективного подбора персонала, позволяющих получать максимально полное представление о кандидате, его профессиональных и личностных качествах, осуществлять успешное взаимодействие с заказчиком, а так же, грамотно выстраивать политику по рекламе вакансий и привлечению кандидатов.

Целевая аудитория:

Тренинг предназначен для специалистов по подбору персонала: сотрудников рекрутинговых агентств, а также менеджеров компаний, в функции которых входит подбор кадров.
Методика и формы обучения:
Концентрированный теоретический материал в виде интерактивных мини-лекций.
Практические задания, выполнение индивидуальных и групповых упражнений.
Групповые обсуждения и игры, направленные на развитие у участников необходимых навыков, осознания собственного опыта и качественного усвоения новых полученных знаний.
Хорошо структурированные печатные раздаточные материалы.
C помощью интервью, проводимого по специальной методике, вы сможете:
Распознать истинные качества кандидата за хорошо отработанной самопрезентацией.
Без использования психологических тестов, которые требуют много времени на заполнение и обработку результатов, а так же согласия, желания и честности отвечающего, выявить интересующие вас характеристики человека.
Метод разработан в 80-х годах, успешно применяется крупнейшими западными компаниями, и в настоящее время, приобретает популярность в России и Казахстане.

Общая продолжительность: 16 часов.

ПОЗВОНИТЕ НАМ, ЧТОБЫ УТОЧНИТЬ СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА ИЛИ ОТПРАВЬТЕ ЗАЯВКУ ПО ЭЛЕКТРОННОМУ АДРЕСУ

P.S. Программа конкретного тренинга формируется с учетом целей, специфики и пожеланий заказчика. Для достижения поставленных целей, ведущий может вносить изменения в содержание программы и последовательность тематических блоков.