ЦОР Профессионал, Караганда

ЦОР Профессионал

О компании

Компания ЦОР «Профессионал» предоставляет широкий спектр услуг в области бизнес-образования, управления человеческими ресурсами и подбора персонала.

Приоритетами Компании являются высокое качество услуг, ориентация на партнерство и долгосрочное сотрудничество, конфиденциальность, гибкая ценовая политика.

ЦОР «Профессионал» предлагает следующий ряд услуг:

• Кадровый консалтинг и аудит

Аудит, консультирование и выполнение проектов по оптимизации в сфере управления человеческими ресурсами организации:

• Оценка персонала.

Консультации по всем вопросам оценки персонала и выполнение проектов по оптимизации или формированию и внедрению системы оценки: от постановки целей, функций, принципов и до разработки всех оценочных процедур, подготовки персонала к оценке, согласно особенностям и целям Компании-заказчика. Обработка и анализ результатов оценки.

• Формирование системы обучения и развития персонала.

Определения потребностей в обучении, постановка целей, разработка индивидуальных и корпоративных планов обучения и развития, мониторинг эффективности.

• Разработка компенсационной системы.

Консультации по компенсационной политике, диагностика системы стимулирования, ее оптимизация. Формирование компенсационной системы, традиционные и нетрадиционные методы компенсаций.

• Кадровый документооборот.

Формирование системы кадрового документооборота. Разработка и оптимизация кадровой документации: положение по персоналу, должностные инструкции, профессиограммы, квалификационные карты (портрет квалификации), карты компетенций (психологический портрет) и др.

• Разработка и составление карт квалификации и компетенции.

Разработка квалификационных требований к сотруднику (т.е. описание необходимого уровня знаний, умений и навыков, уровня образования) и составление портрета «идеального» сотрудника (т.е. описание качеств и свойств личности сотрудника, необходимых для максимально эффективного выполнения деятельности сотрудником). Карты компетенции и квалификации являются необходимым инструментом систем оценки и найма персонала.

• Проекты в области обучения и развития персонала

• Постановка целей обучения
• Предпроектная диагностика

Определение потребностей в обучении и развитии, диагностика уровня знаний и степени развития навыков в выбранной области, диагностика социально-психологического климата коллектива и др.