Рекрутинг в Караганде, Караганда

• Наша компания успешно подбирает персонал и оказывает услуги в области кадрового консалтинга и обучения персонала с 2006 года;
• Сотрудники департамента рекрутмента имеют высокую профессиональную подготовку и прошли обучение в области подбора персонала у ведущих консультантов СНГ;
• Для подбора персонала для вашей компании наши консультанты интегрируют знания и умения из разных областей HRМ, что позволяет предлагать комплексные решения, учитывать корпоративную культуру Компании-Клиента, формировать сбалансированную команду;
• В штате есть профессиональные психологи, которые владеют различными тестовыми методиками, что позволяет повысить точность подбора и дать точный прогноз поведения Кандидата в различных ситуациях, определить его мотиваторы и предпочтения в работе, а также определить потенциал Кандидата, сформировать кадровый резерви определить подходящих Кандидатов на продвижение.
• Мы имеем широкую партнерскую сеть, что расширяет возможности компании в области международного рекрутмента и прямого поиска.
• 85 Клиентов обращаются к нам повторно.

Кого и для кого мы ищем:

Продажи

Дистрибьюторские компании

Фармацевтические компании

Телекоммуникационные компании

Транспортные компании

Производственные компании

IT компании

Представительства иностранных компаний

Ритейл

1. Срок гарантии замены - от 3 месяцев
2. Срок поиска - от 3 недель до 3 месяцев
3. Стоимость услуг 20-25% от среднегодового дохода gross без НДС в зависимости от сложности и срочности заказа
4. Условия оплаты: 100% оплата в день выхода кандидата на работу

1. Помощь в определении компетенций и навыков, составлении профиля позиции

2. Всесторонний обзор рынка, позволяющий определить наличие и стоимость специалистов на рынке труда, что уменьшает вероятность переплаты Кандидату

3. Возможность выбора из достаточного количества Кандидатов, полностью соответствующих требованиям (3-5 Кандидатов в среднем)

4. Оценка профессионального опыта и знаний, личностных качеств и способностей, проверка рекомендаций, оценка совместимости с коллективом

5. Управление сроками закрытия вакансии и прозрачность технологий и этапов выполнения работ, возможность контроля за ходом поиска

6. Поддержка принятого Кандидата, рекомендации по управленческому взаимодействию для Руководителя

7. Глобальные возможности поиска - международный рекрутмент и прямой поиск

Рекрутинг в Караганде