Тренинг Эффективный руководитель, Караганда
Цена: Цену уточняйте
за 1 ед.
Описание товара
Длительность: 2 дня, 16 академических часов
АУДИТОРИЯ: Руководители и владельцы компаний, руководители подразделений, отделов.
ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ: интерактивные лекции, ситуационные задания на развитие навыков, групповая и индивидуальная работа.
В ПРОГРАММЕ:
1. ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1.Руководитель - это…
1.2.Как появляются руководители? Его цели.
1.3.Основные управленческие ошибки.
1.4.Построение системы: люди, процессы и ресурсы.
2. ТИПОЛОГИЯ ЛЮДЕЙ:
2.1.Основные типы людей. Влияние на эффективность системы: признаки, мотивы, ценность.
2.2.Личности, разрушающие команду. Можно ли их исправить обучением, мотивацией или стимуляцией.
2.3.Эффективная команда.
3. СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1.Менеджмент по результату. Инструменты руководителя.
3.2. Эффективная работа подчиненных.
3.3. Развитие сотрудника по ключевым компетенциям. Программа развития.
4. СИТУАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
4.1. Ситуационный менеджмент по Кеннет Бланшар.
4.2. Стили руководства.
4.3. Мотивация и стимуляция сотрудника: похвала и выговор.
5. ЛИДЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ
5.1.Уровни лидерства по Максвеллу. Пути развития.
5.2. Лояльность персонала и его активность.
5.3.Системы оценки профессионализма по ключевым компетенциям.
РЕЗУЛЬТАТ:
Лучшее понимание своей роли как руководителя в современном бизнесе
Способность эффективнее оценивать, мотивировать, развивать персонал и управлять им
Лучшее понимание того, как развивать заложенный в себе лидерский потенциал
АУДИТОРИЯ: Руководители и владельцы компаний, руководители подразделений, отделов.
ФОРМА ПРОВЕДЕНИЯ: интерактивные лекции, ситуационные задания на развитие навыков, групповая и индивидуальная работа.
В ПРОГРАММЕ:
1. ПРИЗНАКИ ЭФФЕКТИВНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ
1.1.Руководитель - это…
1.2.Как появляются руководители? Его цели.
1.3.Основные управленческие ошибки.
1.4.Построение системы: люди, процессы и ресурсы.
2. ТИПОЛОГИЯ ЛЮДЕЙ:
2.1.Основные типы людей. Влияние на эффективность системы: признаки, мотивы, ценность.
2.2.Личности, разрушающие команду. Можно ли их исправить обучением, мотивацией или стимуляцией.
2.3.Эффективная команда.
3. СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА
3.1.Менеджмент по результату. Инструменты руководителя.
3.2. Эффективная работа подчиненных.
3.3. Развитие сотрудника по ключевым компетенциям. Программа развития.
4. СИТУАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
4.1. Ситуационный менеджмент по Кеннет Бланшар.
4.2. Стили руководства.
4.3. Мотивация и стимуляция сотрудника: похвала и выговор.
5. ЛИДЕРСТВО В МЕНЕДЖМЕНТЕ
5.1.Уровни лидерства по Максвеллу. Пути развития.
5.2. Лояльность персонала и его активность.
5.3.Системы оценки профессионализма по ключевым компетенциям.
РЕЗУЛЬТАТ:
Лучшее понимание своей роли как руководителя в современном бизнесе
Способность эффективнее оценивать, мотивировать, развивать персонал и управлять им
Лучшее понимание того, как развивать заложенный в себе лидерский потенциал
Услуги, похожие на Тренинг Эффективный руководитель
Обращаем ваше внимание на то, что торговая площадка BizOrg.su носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Заявленная компанией Компания Бизнес Эксперт, ТОО цена услуги «Тренинг Эффективный руководитель» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Компания Бизнес Эксперт, ТОО по указанным телефону или адресу электронной почты.
Заявленная компанией Компания Бизнес Эксперт, ТОО цена услуги «Тренинг Эффективный руководитель» может не быть окончательной ценой оказания услуги. Для получения подробной информации о наличии и стоимости указанных товаров и услуг, пожалуйста, свяжитесь с представителями компании Компания Бизнес Эксперт, ТОО по указанным телефону или адресу электронной почты.