Создание и развитие команды., Астана

Данный тренинг посвящен одному из самых важных аспектов в деятельности компании построение и развитие команды — рассмотрению психологических особенностей челове

Ваш тренинг может быть направлен на:
1. Формирование командного духа (в англоязычной литературе – team spirit), развитие неформальных отношений сотрудников к коллегам и организации. Развитие командного духа, представляет собой комплекс мер, направленных на:

• 
  усиление чувства сплоченности, формирование устойчивого чувства «мы»;
• 
  развитие доверия между сотрудниками, понимание и принятие индивидуальных особенностей друг друга,
• 
  создание мотивация на совместную деятельность;
• 
  создание опыта высокоэффективных совместных действий;
• 
  повышение неформального авторитета руководителей;
• 
  развитие лояльности участников программы по отношению к организации.

Это очень легкий и веселый тренинг, направленный на получение совместного положительного опыта, а значит больше развлекательный, нежели обучающий. Работа тренера-инструктора и аниматоров.

2. Формирование и развитие навыков командной работы (team skills), которые являются основой системы внедрения командного менеджмента. Сюда можно отнести следующие навыки:

• 
  гармонизация общей цели с целями персональными;
• 
  эффективные коммуникации;
• 
  принятие ответственности за результат команды;
• 
  ситуационное лидерство (лидерство под задачу) и гибкое изменение стиля в соответствии с особенностями задачи;
• 
  конструктивное взаимодействие и самоуправление;
• 
  принятие единого командного решения.

Это полноценный тренинг состоящий из методического блока, с закреплением навыков путем прохождения комплекса заданий, конкурсов и командных игр. Работа тренера и инструктора.

3 . Формирование команды (teambuilding с англ.) – создание эффективной команды и оптимального распределения ролей в коллективе, программа тренинга направлена на:

• 
  эффективное использование сильных сторон состава Команды;
• 
  распределение ролей в команде для оптимального достижения результатов;
• 
  формирование новой структуры при слиянии, поглощении, реструктуризации предприятия;
• 
  создание рабочей обстановки при формировании проектных команд;
• 
  налаживание горизонтальных связей внутри коллектива, региональных подразделений.
• 
  Взаимодействие на достижение положительного результата в конкретном проекте.
  

Это более глубокий тренинг, который подразумевает исследование человеческого ресурса, анализ кадровой политики и стиля управления руководства компании, а также выявление сильных и слабых сторон. Основной блок занимает работа с тренером.

Мы также занимаемся организацией экстрим- тимбилдингов походы и корпоративные пикники с ночевкой в палатках в лесу, в пригороде Астаны

• организация open air мероприятий, услуги по профессиональной организации и выездному обслуживанию пикников, банкетов, фуршетов, коктейлей, кофе-брейков и ланчей..
• проведение акций, организация кастингов, подбор моделей и промоутеров
  -оригинальная доставка и вручение подарков, подбор и изготовление корпоративных подарков для ваших сотрудников и клиентов, нанесение логотипов (брендинг), ручная работа, большой выбор сувенирной продукции .