Руководство женским коллективом, Астана

Считается, что в женском коллективе сложно работать. Так ли это?

• Критерии оценки новой сотрудницы с точки зрения командной работы.
• Техника представления новой сотрудницы. Работаем с эффектом «королевы».
• Постановка задачи. Влияем на результативность. Эффект «раскрасить задачу».
• Что значит в трактовке женщины «мелочи» и «главное», инструмент расстановки приоритетов, включения объективности.
• Выстраиваем предварительный, текущий, заключительный контроль.
• Конструктивная критика. Как сказать, чтобы работали, а не переживали, интриговали, саботировали.
• Инструмент «похвала» и «выговор» с учетом особенностей женского восприятия.
• Дополнительные стимулы и поощрения, что мотивирует женщину.

• Работаем со спецификой внутренних взаимоотношений женского коллектива; скрытое управление друг другом, значимость симпатии и антипатии, эмоциональная оценка.
• Умение переключать женское природное манипулирование на благо коллектива.
• Нейтрализация деструктивов.
• Вырабатываем схемы реагирования на проблемы сотрудниц.
• Скрытые конфликты, как найти и обезвредить?

Оформление заявки на участие в семинаре:

• Вы можете позвонить по телефону: 8 (7172) 37 49 73, 8 (701) 783 88 07
• Написать на электронный адрес: iprof.consulting@mail.ru

Даты семинара определяются по мере формирования группы.

Всем участникам выдается Сертификат об участии в тренинге