Тренинг Управление персоналом, Астана

Данный тренинг дает основные знания о системе управления персоналом в крупной организации и основных подсистемах

Модульная сетка:

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Что такое Управление персоналом или HRManagement Кто такой Менеджер по персоналу, его функции и обязанности
Из каких подсистем состоит система управления персоналом
Как оценить работу HRменеджера
Как построить работающую систему, приносящую пользу и прибыль бизнесу
С чего начать и что делать в первую очередь
Рекрутинг / Подбор персонала
Планирование ресурсов (нужен человек или нет? Вот в чем вопрос!)
Портрет кандидата
Где и как искать – методы и инструменты
Проведение собеседования, методы проведения интервью
Оценка кандидата, принятие решения
Адаптация персонала
Корпоративная культура

ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА, ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
Содержание тренинга:
Нужно ли оценивать сотрудников
Кого и как оценивать
Методы оценки персонала
Обработка и представление данных
Что делать с результатами оценки?
Обучение и развитие персонала
Методы обучения и развития
Кому какое обучение нужно
Оценка потребности в обучении
Формирование бюджета на обучение
Оценка эффективности обучения
Разработка и проведение тренингов

МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА, ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Изучаем закон о труде, учимся им пользоваться
Монетарная мотивация (денежная)
Системы оплаты труда
Кому как платить
Много мы платим или мало?
Разработка систем мотивации и оплаты труда
Немонетарная мотивация (не денежная)
Как повысить интерес, не поднимая заработную плату
Как достигать нужных нам результатов
Климат в коллективе
Еще раз о корпоративной культуре
Лояльность персонала
Кадровое делопроизводство (КДП)
Что должно быть
Набор кадровика (шаблоны и шпаргалки)