Тренинг " Командообразование", Teambuilding, Алматы

Командообразование- оптимальный способ значительного повышения эффективности и лояльности сотрудников организации.

Командообразование. Тимбилдинг. Team building.

В современном мире, в условиях жесткой конкуренции, команда профессионалов является залогом успешного бизнеса. Поэтому любому менеджеру необходимо знать, как формируются навыки командного взаимодействия и что же такое командообразование.

Командообразование происходит от английского слова teambuilding (тимбилдинг), что в переводе означает «создание команды».

Основным методом развития навыков командной работы является групповой тренинг по командообразованию, благодаря которому создаются и корректируются установки сотрудников организации и выравниваются компетентности в области командного менеджмента (ведь тренинги по командообразованию и тимбилдингу содержат в себе большое количество практических упражнений, направленных на развитие командных навыков).

Тренинги по командообразованию способствуют:

• формированию навыков успешного взаимодействия членов команды в различных ситуациях;
• повышению уровня личной ответственности за результат;
• переходу из состояния конкуренции к сотрудничеству;
• повышению уровня доверия и заботы между членами команды;
• переключению внимания участника с себя на команду;
• повышению командного духа и дают заряд позитивного настроения.

Любой менеджер знает, что для благополучного существования организации необходима сплоченная команда, которая приведет компанию к успеху, будет способствовать ее развитию и совершенствованию. Именно поэтому каждой организации необходимо проводить мероприятия по командообразованию - получению навыков эффективной командной работы сотрудников компании, сглаживания острых углов в отношениях.

Качественный тренинг по командообразованию приводит к отличным результатам:

• развитию взаимопомощи в коллективе;
• приоритету целей команды над личными;
• преобладанию нематериальной системы мотивации персонала;
• развитию корпоративной культуры.

Принимая во внимание все вышесказанное, становится очевидным тот факт, что командообразование, или формирование навыков эффективного командного взаимодействия, является оптимальным способом значительного повышения эффективности и лояльности сотрудников организации.

Цели командообразования

• Выработка эффективных способов взаимодействия в команде
• Решение коммуникативных проблем внутри коллектива
• Анализ и решение конфликтных ситуаций
• Эффективное распределение ролей и ответственности в команде
• Выявление лидеров, кадрового потенциала в коллективе

Командные игры могут проходить как в качестве легкого активного приключения, так и иметь психологический акцент в работе. Командные игры прекрасно вписываются в формат корпоративного отдыха.

Как правило, командная игра - удачное сочетание эмоционально значимого события и тренинга командообразования для участников.

Возьмите "Форт Баярд", интеллектуальную игру "Что? Где? Когда?", добавьте таинственности пиратских приключений и получится захватывающая командная игра!

Цели командных игр:

• Выработка эффективных навыков коммуникаций и обратной связи
• Выработка эффективной групповой стратегии принятия решений
• Возможности для участников попробовать себя в различных ролях в команде
• Преодоление психологических барьеров между старыми и новыми сотрудниками
• Групповое сплочение и поднятие командного духа
• Знакомство участников друг с другом
• Неформальное общение, отдых
• Оптимизация межличностных отношений.
• Создание групповых норм и правил командного взаимодействия.
• Отработка навыков совместного решения проблем.
• Повышение мотивации и лояльности сотрудников.
• Эффективное использование мощного потенциала совместной работы разных людей для достижения общих целей.
• Осознание необходимости и возможности эффективного взаимодействия участников как единой команды для развития всей компании.

Отличительные особенности командных игр:

Задания легко выполняются людьми разного возраста, пола, комплекции, социального статуса и не требуют специальной физической или моральной подготовки. Командные игры проходят на позитивном эмоциональном фоне и гармонично совмещаются с корпоративным отдыхом.

Командные игры имеют определенный сценарий, легенду, антураж, которые помогают участникам лучше погрузиться в игровую реальность.

Тренинг командообразования предназначен для компаний, эффективность работы которых зависит от скорости и качества прохождения информации, скоординированности усилий, комфортного социально-психологического климата внутри коллектива.

Тренинг комадообразования проводится исключительно в форме закрытого корпоративного мероприятия. Участниками тренинга могут быть все сотрудники.

Результаты:

• сплоченный коллектив, объединенный общими законами Ролевой Игры;
• взаимовыручку и поддержку в коллективе;
• целостный, не раздробленный на отделы, департаменты или социальные группы коллектив;
• мотивацию на положительный настрой как внутри личности, так и на рабочем месте;
• поднятие корпоративного духа;
• психологически устойчивых к изменениям сотрудников;
• эмоциональный подъем сотрудников в компании.